就現(xiàn)階段而言勞務(wù)派遣公司的大幅度增加，那勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)在那里呢?下面是勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)所在。

        （1）減輕企業(yè)工作負(fù)擔(dān)：按照北京市（勞動(dòng)合同規(guī)定），為規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)利，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求，用工單位要與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇。如果用工單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大，所以，委托我單位與該公司使用人員簽訂勞動(dòng)合同，形成勞務(wù)派遣關(guān)系則是捷徑。

        （2）保障勞動(dòng)權(quán)益、達(dá)到用工規(guī)范：采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下，實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)益也有了保障，員工由于有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更加努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度也都沒(méi)有變化。

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