從以往來看,在我國由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟時期,勞動關系也由與計劃經(jīng)濟相聯(lián)系的標準勞動關系轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N非標準勞動關系,我國勞動力派遣正是在這種轉(zhuǎn)變中應運而生。
首先,隨著改革開放的不斷推進,大批國有企業(yè)關停并轉(zhuǎn),不少40、50人員成了下崗失業(yè)人員,勞務派遣為其實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了條件。
其次,隨著我國城鎮(zhèn)化進程的不斷推進,大量農(nóng)村勞動力迅速涌向城市,勞務派遣既解決了企業(yè)用工需要,也為廣大農(nóng)民工謀取職業(yè)提供了就業(yè)
再有,當前我國每年新增數(shù)百萬大中專畢業(yè)生,就業(yè)形勢相當嚴峻,"畢業(yè)就等于失業(yè)",除了雙向選擇、公考、讀研、留學等方式外,不少人不得不自謀職業(yè),而勞務派遣有利于他們先實現(xiàn)臨時就業(yè),再擇機謀求更理想的職業(yè)。