浩宇通人才招聘：服務(wù)電話：13312189208 聯(lián)系人：孫姐 職業(yè)介紹，是指職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)利用勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制，依法為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘提供中介服務(wù)，促成勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的活動(dòng)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)向求職者提供職業(yè)需求信息，為求職者推薦用人單位。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)者和用人單位之間斡旋，促成雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并從中獲取報(bào)酬。可見(jiàn)職業(yè)介紹的本質(zhì)是一種居間行為。所謂居間是指居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介取務(wù)，委托人支付報(bào)酬的行為。
一、職業(yè)介紹作為一種居間行為，與勞務(wù)派遣有以下區(qū)別
(1) 職業(yè)介紹與勞務(wù)派遣最大的區(qū)別是，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，職業(yè)介紹所只起到居間的作用。而在勞務(wù)派遣中，派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，然后將勞動(dòng)者派到用工企業(yè)從事勞動(dòng)，勞動(dòng)者與用工企業(yè)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；
(2) 在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)者自派遣機(jī)構(gòu)受領(lǐng)提供勞務(wù)對(duì)價(jià)之工資；反之，于職業(yè)介紹關(guān)系中，除約定無(wú)償外，勞動(dòng)者需依約給付居間報(bào)酬給職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。
(3) 在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣機(jī)構(gòu)與用工單位間成立一要派合同，約定由派遣機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)力供用工單位使用，用工單位支付相對(duì)的報(bào)酬給派遣機(jī)構(gòu)；反之，于職業(yè)介紹關(guān)系中，同樣是使用勞動(dòng)力的使用機(jī)構(gòu)給付居間報(bào)酬給職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。
(4) 在勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位不能將受派之勞動(dòng)者再派遣出去(再派遣之禁止)；反之，于職業(yè)介紹關(guān)系中，使用機(jī)構(gòu)可以是以從事派遣為業(yè)的機(jī)構(gòu)，將職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)所中介的勞動(dòng)者派遣出去，是不違法的。不過(guò)需要強(qiáng)調(diào)的是，二者關(guān)于此點(diǎn)之差別，并非兩者性質(zhì)上之必然，而是立法上對(duì)再派遣之限制。
二、勞務(wù)派遣與承攬的區(qū)別
按我國(guó)《合同法》第二百五十一條規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。依法規(guī)定，凡當(dāng)事人雙方約定一方按照另一方的要求去完成一定工作，并交付工作成果，另一方應(yīng)接受工作成果并給付一定報(bào)酬的協(xié)議均為承攬合同。一般來(lái)說(shuō)，合同法上對(duì)承攬關(guān)系的規(guī)范，重點(diǎn)在于規(guī)范承攬人和定作人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在范圍上，只涉及承攬人和定作人雙方的法律關(guān)系。但在實(shí)際生活中，承攬人往往通過(guò)其雇傭的勞動(dòng)者來(lái)完成承攬業(yè)務(wù)，從而承攬活動(dòng)涉及承攬人、承攬人雇傭的勞動(dòng)者和定作人之間三方。在承攬人雇傭了勞動(dòng)者從事承攬業(yè)務(wù)的情況下，承攬人、承攬人雇傭的勞動(dòng)者和定作人之間是三方法律關(guān)系的結(jié)構(gòu)。
在三方法律關(guān)系中，承攬人與定作人之間是民法上的承攬關(guān)系；承攬人與其招用的勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)，承攬人向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的報(bào)酬；定作人與承攬人招用的勞動(dòng)者之間不存在法律關(guān)系，勞動(dòng)者無(wú)須向定作人提供勞動(dòng)，定作人無(wú)須向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。勞務(wù)派遣協(xié)議與承攬合同之區(qū)別，歸納為四個(gè)方面：
(1) 勞務(wù)供給的主體：有關(guān)勞務(wù)之提供，在承攬契約時(shí)必須合部由承攬人完成，實(shí)際履行勞務(wù)的勞動(dòng)者其勞務(wù)供給對(duì)象是承攬人而非定作人。在勞務(wù)派遣中，使用單位根據(jù)企業(yè)的需要，組織派遣勞動(dòng)者的工作，派遣機(jī)構(gòu)供給派遣勞動(dòng)者，派遣勞務(wù)供給對(duì)象是用工單位而非派遣機(jī)構(gòu)。
(2) 指揮監(jiān)督權(quán)：派遣勞動(dòng)者在要派企業(yè)提供勞務(wù)，給付勞務(wù)時(shí)必須服從使用單位或其代理人之指揮監(jiān)督。指揮監(jiān)督權(quán)范圍包括每一工作的細(xì)節(jié)。相反，在承攬合同時(shí)，對(duì)于履行勞務(wù)的勞動(dòng)者的指示權(quán)由承攬人行使，勞動(dòng)者只接受承攬人完成特定工作的指示，定作人要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行指示須通過(guò)承攬人來(lái)進(jìn)行。
(3) 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：承攬人在定作人受領(lǐng)勞動(dòng)成果前，負(fù)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。在勞務(wù)派遣中，派遣機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力派遣人員，不再承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)由使用單位承擔(dān)。
(4) 報(bào)酬的計(jì)算：勞務(wù)派遣協(xié)議以工作時(shí)數(shù)為基礎(chǔ)，以派遣勞動(dòng)者工作的時(shí)數(shù)計(jì)算報(bào)酬，承攬合同以工作成果來(lái)計(jì)算報(bào)酬。
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