勞務(wù)派遣是一些用人單位因?yàn)樵诙虝r(shí)間內(nèi)無(wú)法做到所有人員規(guī)范用工，而委托勞務(wù)派遣單位為用人單位員工實(shí)行勞務(wù)派遣。其中由員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》，以保證了勞資雙方受法律保護(hù)，原有的福利待遇和管理制度沒有變化，員工也享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。而且員工的檔案也由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)保管。http://kevinmtully.com 這樣在勞務(wù)派遣后用人單位可以更專注于自己的核心業(yè)務(wù)，更好的完成工作，減輕了人事與員工之間的問題。也可以解決單位給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問題了。 實(shí)施勞務(wù)派遣，為企業(yè)會(huì)員和勞動(dòng)者帶來不同的優(yōu)勢(shì)：
首先，勞務(wù)派遣為企業(yè)會(huì)員帶來以下三個(gè)好處： 1.實(shí)施勞務(wù)派遣后可以最大限度的凈化企業(yè)用工的管理職能。減輕了企業(yè)因勞動(dòng)、人事方面問題而產(chǎn)生的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 2.勞務(wù)派遣公司通過與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，檔案統(tǒng)一管理的方法。既規(guī)范了用工行為，替用工單位承擔(dān)了一定的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。這樣可以使用人單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系 3.根據(jù)國(guó)家規(guī)定用工單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)為：”該員工上一年平均工資額”，實(shí)施勞務(wù)派遣后由于派遣企業(yè)的特點(diǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)可以自定。這樣便使用人單位降低了一定的社保費(fèi)用 其次，勞務(wù)派遣也為被派遣者（個(gè)人會(huì)員）提供以下優(yōu)勢(shì)： 1.勞務(wù)派遣用工方式，保證了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)利也有了保障。員工在《勞動(dòng)合同》的保護(hù)和約束下會(huì)努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 3.因勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，故人事檔案的管理也在勞務(wù)派遣公司，使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。 實(shí)行勞務(wù)派遣，最大限度凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。理順勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來說，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證！ 天津勞務(wù)派遣|天津勞務(wù)外包|天津臨時(shí)工|天津寒假工|天津暑假工|天津開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣公司|塘沽勞務(wù)派遣公司|天津人力資源外包|天津生產(chǎn)線外包分包 招聘人才 招聘網(wǎng) 招聘會(huì) 招聘信息 臨時(shí)工 招聘操作工 學(xué)生代理 !歡迎有資源的社會(huì)工頭、學(xué)生代理、各大院校組織前來報(bào)名。 聯(lián)系人：張助理 聯(lián)系電話：13502091003 郵箱：18253471861@163.com 地址：天津開發(fā)區(qū)第一大街洞庭路
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